Engagement RSE : Sauvaje labellisé « exemplaire » par l’AFAQ 26000
Sommaire
Chez Sauvaje, le développement durable s’inscrit au cœur de notre identité depuis la création de notre entreprise il y a 37 ans. Pour évaluer l’impact de nos actions en matière de RSE, nous avons entrepris une démarche d’évaluation AFAQ 26000, une norme exigeante reconnue internationalement. L’audit a abouti sur l’obtention du label « exemplaire », le plus haut niveau de maturité qui existe, témoignant ainsi de l’engagement sincère de notre entreprise du paysage sur le plan social et environnemental.
L’AFAQ 26000, un indicateur clé de RSE
L’AFAQ 26000 est une méthode d’évaluation développée par l’AFNOR (l’Association Française de Normalisation) et basée sur la norme internationale ISO 26000 qui définit les lignes directrices de la responsabilité sociétale des organisations.
Cet outil d’évaluation permet aux entreprises de mesurer, de façon impartiale et transparente, l’ampleur de leurs actions en matière de RSE. Le référentiel est organisé autour de 7 questions centrales :
- La vision et la gouvernance de l’organisation,
- Les droits de l’Homme,
- Les relations et conditions de travail,
- Le respect de l’environnement,
- Les loyautés des pratiques,
- Les questions relatives aux consommateurs,
- La contribution au développement local.
Après une évaluation réalisée sur site par un expert évaluateur qui analyse les actions au niveau social, environnemental et économique, un rapport est rédigé, puis soumis au comité d’expertise d’AFNOR Certification. Après étude du rapport, le comité se prononce sur la labellisation et délivre une note sur 1 000 points correspondant à un niveau de maturité spécifique : « initial » ; « en progression » ; « confirmé » ou « exemplaire ».
Par ce biais, l’entreprise peut évaluer sa performance RSE, analyser ses pratiques internes, comprendre l’impact de ses actions et mettre en lumière les axes d’amélioration éventuels dans les différents domaines cités plus haut.
→ Bon à savoir : l’évaluation AFAQ 26000 s’inscrit dans une démarche volontaire et ne répond à aucune obligation réglementaire.
L’engagement RSE de Sauvaje qualifié d’« exemplaire »
Début 2025, Sauvaje a effectué une nouvelle démarche d’évaluation AFAQ 26000 pour évaluer l’impact de ses actions autour du développement durable. Ce diagnostic a abouti une nouvelle fois sur l’attribution du Label Engagé RSE, au niveau « exemplaire ».
En effet, depuis la création de notre entreprise du paysage en 1987, nous plaçons le développement durable au centre de nos engagements et de nos valeurs. Notre signature de marque « Les jardiniers du vivant », fait d’ailleurs écho à notre volonté de considérer et de respecter le vivant dans son sens le plus large : la faune et la flore, mais aussi nos collaborateurs, nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires.
Cette démarche responsable se traduit par plusieurs actions :
Un siège social éco-responsable
Situé à Magny-les-Hameaux (78) au cœur du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse, le siège social de notre entreprise a été conçu de façon éco-responsable.
Notre site est en effet doté :
- d’un bâtiment bioclimatique avec 280m2 de panneaux photovoltaïques générant une production annuelle de 27 000 kW ;
- d’une chaudière biomasse à plaquette de bois de 300 kW pour chauffer nos serres ;
- d’aménagements paysagers respectueux de la biodiversité :
- d’une toiture végétalisée de 400 m2 ;
- d’un verger ;
- d’un pré avec 50 moutons ;
- d’un poulailler ;
- d’une aire à compost de 2 000m2 pour valoriser nos déchets verts en compost (qui sera ensuite utilisé chez nos clients et / ou revendu à des partenaires agricoles de notre commune), ou en mulch ;
- deux mares avec 3 500m3 d’eau et un système de récupération d’eau pour l’arrosage des plantes ;
- d’un système de phyto-épuration des eaux usées de 60m2
→ Ce projet éco-responsable a reçu le premier Prix de l’innovation au SISEG en 2008.
Zéro produit phytosanitaire
Depuis le 1er janvier 2017, la loi Labbé interdit l’usage de produits phytosanitaires pour l’entretien des espaces verts, forêts, voiries et promenades dont la gestion relève du domaine public ou privé. Cette interdiction s’est étendue, en 2019, aux particuliers.
Précurseurs en la matière, chez Sauvaje, nous avons entièrement banni l’utilisation de produits phytosanitaires bien avant l’entrée en vigueur de cette loi. Pour ce faire, nous avons adopté des techniques d’entretien naturelles et nous privilégions les végétaux locaux, plus résistants.
L’adhésion à la SNB
Sauvaje a adhéré à la Stratégie Nationale pour la Biodiversité (SNB). Il s’agit d’une réponse collective visant à stopper et à inverser l’effondrement de la biodiversité en France. La phase 2022-2030 consiste en la mise en place de 40 mesures concrètes autour de 4 grands axes : réduire les pressions exercées sur la biodiversité ; protéger et restaurer les écosystèmes dégradés partout où cela est possible ; mobiliser tous les acteurs ; garantir les moyens d’atteindre ces ambitions. Cette stratégie fait l’objet d’un travail collaboratif et de concertations auprès des collectivités territoriales, des citoyens et des entreprises.
Une offre de services respectueuse de l’environnement
Nous mettons également un point d’honneur à intégrer le développement durable dans l’ensemble de notre offre de services, afin d’incarner auprès de nos clients les valeurs éco-responsables qui nous animent au quotidien. Cela passe notamment par :
- La conception d’espaces verts qui prennent en compte les contraintes environnementales et qui favorisent l’accueil et le développement de la faune et de la flore sauvages ;
- Des techniques d’entretien douces et respectueuses de l’écosystème local (fauchage, paillage pour limiter l’arrosage et nourrir les sols, taille douce, zéro phyto…) ;
- L’installation de Life Boxes, de meules ou autres refuges faunistiques pour accueillir la faune locale (hérissons, oiseaux…) ;
- Dans nos boutiques de fleurs, nos collaborateurs n’utilisent aucun emballage plastique pour les bouquets (uniquement du kraft et du raphia) et nous privilégions, dans la mesure du possible, la vente de fleurs de saison et de fleurs locales et sauvages.
Chacun des membres de notre bureau d’études s’efforce par ailleurs de transmettre nos valeurs éco-responsables ainsi que nos bonnes pratiques de durabilité à chacun de nos clients avec bienveillance et pédagogie.
Des gestes éco-friendly au quotidien
Conscients de l’importance de chaque petit geste du quotidien, nous avons adopté, en interne, une longue liste de bonnes pratiques afin de limiter notre impact environnemental :
- tri sélectif des déchets ;
- dématérialisation des documents ;
- impressions recto / verso ;
- utilisation minimum de produits phytosanitaires pour l’entretien quotidien (en favorisant l’utilisation de produits comme le vinaigre blanc et le savon noir) ;
- optimisation des déplacements ;
- tri, broyage et compostage des résidus de taille et de tonte ;
- utilisation à 100 % d’équipements électriques (sécateur, tronçonneuse, tondeuse…), déploiement d’une flotte automobile électrique et mise en place de 16 bornes électriques sur le site…
Nous privilégions également les déplacements à vélo et en transports en commun.
Assurer le bien-être des collaborateurs
Chez Sauvaje, nous avons également à cœur d’assurer le bien-être de nos collaborateurs au quotidien. Pour ce faire, nous avons créé un environnement de travail bienveillant, convivial et qui intègre les valeurs fondatrices de notre société : le respect, la solidarité, la cohésion, l’inclusion, la justice et l’équité.
Nous déployons également plusieurs actions en faveur de la qualité de vie au travail :
- Un cadre de travail loin des tumultes de la ville ;
- Le strict respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
- Une grille salariale juste et équitable, qui se situe au-dessus des standards de la profession ;
- L’égalité salariale femmes-hommes ;
- L’accès à la formation continue ;
- L’organisation d’événements d’équipe (repas de groupe, activités sociales…) au moins une fois par trimestre ;
- La mise en place d’un système de covoiturage avec des véhicules électriques afin de réduire les frais de transport de nos salariés, ce qui représente entre 200 € et 300 € d’économies par mois ;
- La mise à disposition de vélos de service ;
- Une large gamme d’outils et d’équipements modernes mis librement à disposition des équipes (ordinateurs, véhicules neufs, téléphones, matériel d’entretien paysager…)
Des fournisseurs choisis avec soin
Nous veillons également, chez Sauvaje, à nous entourer de partenaires responsables, qui partagent nos valeurs et notre engagement pour le développement durable.
Nous avons pour cela rédigé une charte fournisseurs qui vise à assurer, chez nos parties prenantes :
- Le respect des droits des travailleurs (salaires et horaires de travail décents, prohibition des discriminations et abus, liberté syndicale…) ;
- Le respect des normes d’hygiène et de sécurité ;
- La mise en place d’un système de management de l’environnement (amélioration de la performance environnementale des sites et outils, mise en place de mesures de préservation de la biodiversité…) ;
- L’intégrité professionnelle (conformité légale, respect de la concurrence, protection des données, transparence de l’information…)
Grâce à ces nombreuses actions de longue date, intégrées dans une démarche d’amélioration continue, nous avons réussi à fortement limiter l’impact environnemental de notre activité. Notre bilan carbone s’élève en effet à 646 tCo2e par an, soit 87 % de moins que la moyenne des entreprises de notre secteur d’activité, dont le bilan carbone se monte à 4 359,4 tCO2e par an.
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