La charte fournisseurs de Sauvaje
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En tant qu’acteurs engagés pour la protection du vivant et impliqués dans une démarche RSE globale et de longue date, nous attachons, chez Sauvaje, beaucoup d’importance au choix de nos partenaires.
Nous veillons notamment à nous entourer de fournisseurs locaux, responsables, qui partagent nos valeurs en matière d’éthique, de responsabilité sociétale et de protection de l’environnement. Afin d’assurer le respect de certains principes fondamentaux, nous demandons à ces derniers de se conformer aux exigences de notre charte fournisseurs et de veiller au respect de ce code de conduite par leurs propres partenaires et sous-traitants.
Voici les principales clauses de cette charte fournisseurs.
Le respect des normes de travail et des responsabilités sociales
Sauvaje exige tout d’abord de ses fournisseurs d’adopter des règles de conduite exemplaires en matière de responsabilité sociale.
Cela inclut notamment la prohibition :
- du travail d’enfants de moins de 16 ans
- du travail forcé
- du travail illégal, clandestin et non déclaré
- du harcèlement et des abus : les travailleurs doivent être traités avec respect et dignité
- des discriminations en matière de salaire, d’embauche, d’accès à la formation, de promotion, de protection de la maternité et de licenciement sur des critères de sexe, race, origine ethnique, religion, âge, handicap, orientation sexuelle, identité, nationalité, affiliation politique, appartenance syndicale, genre ou origine sociale.
En termes de salaires et d’avantages, nous exigeons de nos fournisseurs qu’ils versent au minimum un salaire régulier et au moins mensuel. Ils doivent rémunérer les heures supplémentaires au taux légal et respecter l’ensemble des exigences légales relatives aux avantages sociaux.
En ce qui concerne les horaires de travail, nos fournisseurs doivent respecter les lois et réglementations en vigueur localement, et ne doivent pas imposer d’heures supplémentaires excessives. Leurs travailleurs ont droit au nombre minimal de jours de congés établi par la législation applicable et doivent bénéficier d’au moins une journée de repas par période de 7 jours.
Enfin, nos partenaires se doivent de reconnaître et de respecter le droit des travailleurs à négocier collectivement et à créer ou rejoindre les organisations syndicales de leur choix, sans aucune sanction, discrimination ou harcèlement.
La mise en place d’actions en faveur de la protection environnementale
Depuis sa création, Sauvaje met en place de nombreuses actions concrètes pour contribuer à la protection environnementale. Afin d’assurer le respect de pratiques respectueuses de l’environnement tout au long de la chaîne d’approvisionnement, nous demandons à nos fournisseurs de respecter plusieurs principes de développement durable.
Nous attendons tout d’abord de nos parties prenantes qu’elles respectent les normes et réglementations environnementales locales et internationales, et qu’elles obtiennent les permis environnementaux requis.
Nos fournisseurs doivent également être en mesure de prouver la mise en place des démarches qui suivent :
- Mettre en place d’un système de management de l’environnement grâce à l’amélioration de la performance environnementale des sites et outils de production (gestion responsable des déchets, réduire la pollution de l’air, de l’eau et des sols, des émissions de Co2, baisse des consommations en eau et en énergie, favoriser les énergies renouvelables, gérer de façon appropriée des produits chimiques dangereux…).
- Mettre en place des mesures pour la préservation de la biodiversité, garantissant la traçabilité et la conformité réglementaire des matières premières et des substances utilisées.
- Mettre en place de meilleures pratiques tout au long de leur chaîne d’approvisionnement pour favoriser le respect du bien-être animal.
- Contribuer à l’amélioration de la performance environnementale de leurs produits tout au long de leur cycle de vie.
- S’assurer que le personnel dont les activités ont un impact direct sur l’environnement soit formé, compétent et qu’il dispose des moyens nécessaires à l’accomplissement de ses missions.
Le respect des consignes d’hygiène et de sécurité
Outre la prise en compte de ces préoccupations environnementales, nous demandons également à nos fournisseurs d’offrir à leurs employés un environnement de travail sûr et sain pour réduire les risques d’accidents et les dommages corporels (notamment lors de la manipulation d’équipements et des trajets professionnels). Pour renforcer la maîtrise des risques, nos fournisseurs doivent également définir des procédures et des formations pour anticiper tout danger pour la santé, l’hygiène et la sécurité du personnel. Ils doivent aussi s’engager à respecter toutes les lois en vigueur à cet égard.
Le respect d’exigences liées à l’intégrité professionnelle
Enfin, Sauvaje demande à ses fournisseurs d’adopter un comportement exemplaire en matière d’intégrité dans la conduite de leurs activités. Cela passe notamment par :
- La conformité légale : les fournisseurs doivent respecter toutes les lois applicables.
- La lutte contre la corruption : Sauvaje adopte une politique de tolérance zéro envers la corruption et le trafic d’influence et exige de ses fournisseurs qu’ils respectent les lois applicables et qu’ils adoptent des mesures préventives.
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- La prévention des conflits d’intérêts : les fournisseurs doivent se conformer à la législation concernant les conflits d’intérêts et s’efforcer de prévenir de telles situations.
- La prohibition du blanchiment d’argent : les fournisseurs doivent prendre des mesures pour éviter que leurs opérations soient utilisées comme véhicule pour le blanchiment de capitaux.
- Le respect de la concurrence : ils doivent se conformer aux lois sur la concurrence (interdiction des abus de position dominante, de pratiques concernées ou d’ententes illicites entre concurrents).
- La confidentialité : les fournisseurs doivent garantir la confidentialité des informations non publiques.
- La protection des données personnelles : ils doivent respecter les lois sur la protection des données personnelles.
- La conformité douanière et la sécurité : nos fournisseurs doivent respecter les législations douanières et les restrictions commerciales en matière d’importation et d’exportation.
- Les cadeaux et invitations : les cadeaux et invitations doivent être transparents, légaux, et sans contrepartie attendue.
- La protection des actifs : nos fournisseurs doivent déployer toutes les mesures nécessaires pour protéger les actifs de Sauvaje, y compris les droits de propriété intellectuelle et ses ressources humaines (ils s’engagent notamment à ne pas démarcher les salariés de Sauvaje).
- La transparence de l’information : les fournisseurs doivent fournir des informations claires et précises sur leurs méthodes, ressources, produits ou services et doivent bannir toute allégation trompeuse.
- Le contrôle et l’audit : Sauvaje se réserve le droit de vérifier la conformité aux principes de la charte et de réaliser des audits auprès de ses fournisseurs et auprès des parties prenantes de ces derniers. Ils s’engagent par ailleurs à améliorer ou à corriger toute insuffisance détectée.
- L’exactitude des archives et accès aux informations : nos fournisseurs doivent également maintenir un archivage suffisant afin de prouver le respect de cette charte et mettre à disposition de nos représentants des archives exhaustives, authentiques et précises.
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